Mohammed Oussedik dirigeant de la CGT porte des propositions et des arguments forts qui font de la RTT et des 32 heures un des leviers majeurs pour créer massivement de l’emploi, pour réduire les inégalités et la précarité, pour anticiper l’impact sur l’emploi des mutations technologiques en cours et à venir, pour permettre à chacune et chacun de profiter plus du temps hors travail.
32 heures ? Pour se déconnecter !
Si les outils numériques peuvent représenter de vrais atouts pour passer aux 32h, toute médaille a son revers. Jean-Luc Molins, de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens (Ugict-CGT) nous dit qu’avec les outils numériques, il devient possible de travailler de n’importe où et à n’importe quelle heure du jour et de la nuit…
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